寒武纪员工大红包人均557万 股票激励计划落地！8月17日晚，寒武纪发布公告称已完成员工股票激励相关股份登记工作，激励股票将于8月20日上市流通。此次激励对象共124名，合计分享59.76万股股票，按8月17日收盘价1156元/股计算，总价值约6.9亿元，平均每人获得股票价值557万元。其中，6名董事、高管和核心技术人员获得了7.15万股，其余118人分享了52.61万股。
这次股票激励依据的是公司在2023年11月推出的《2023年限制性股票激励计划》中预留授予部分的第一个归属期结果。当时Wind统计的寒武纪股票均价为139元/股，不到三年时间股价上涨幅度超过8倍。
寒武纪近年来股价的增长与公司业绩增长同步。在2023年底的股权激励计划中，公司设定的目标是2024至2026年累计营业收入不低于46亿元。然而，今年上半年，寒武纪已经实现了59.96亿元的营业收入和23.1亿元的净利润，两项指标同比增幅均超过100%。
上个月，寒武纪推出了新的《2026年限制性股票激励计划》，授予规模达500万股，首次授予对象共945人，占公司全部职工人数1107人的85.37%，授予价格为750元/股。新计划设定了2026至2028年累计营业收入不低于1000亿元的目标。
截至今年6月底，寒武纪共有1107名员工，其中博士研究生48名，占比4.77%；硕士研究生778名，占比77.26%。从年龄结构看，30至40岁区间的员工占比58.49%，30岁以下的员工占比31.98%，超过九成的员工年龄不满40岁。
截至二季度末，公司存货达到82.48亿元，占期末总资产比例45.32%，相比2025年年底的49.44亿元国内正规最大的配资平台，增长了66.83%。投资者在业绩会上提出关于存货的问题，询问后续存货的消化和交付周期，以及是否存在存货减值或资金占用进一步增加的风险。公司董事长兼总经理陈天石表示，存货增长主要由于原材料和委托加工物资增加，预付款项增长则是因为预付采购款增加。公司将根据市场需求制定采购计划，并积极拓展市场，控制相关风险。寒武纪员工大红包人均557万 股票激励计划落地！
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